紅網長沙12月31日訊(記者 湯紅輝 通訊員 石自行 實習生 徐梅)“平時的伙食是不是這樣的?能不能吃得好啊?工作壓力大不大?對於考核有什麼意見和建議?”今日,在湖南瀏陽市蕉溪中學食堂里,瀏陽市教育局第二考核組組長傅恆邊與老師在食堂吃飯,邊瞭解他們的工作生活情況。
  今年以來,瀏陽市教育局積極創新考核方式方法,成效顯著。首先是縮短考核時間,原來要6天左右的考核時間今年縮至3天,同時在會議時間上也大大縮短,原來將近要一個小時左右的述職和測評工作現在一般半個小時就可以完成了。其次,該局考核一律不看資料,績效考核以平時考核和季度考評情況記分,此舉大大減輕了學校的負擔。
  而在今年的年度考核中,該局嚴格要求考核組成員自覺遵守作風建設有關規定,考核組人員不拿學校一包煙,晚餐一律不在學校就餐,中餐需要就餐全部在食堂就餐,和老師同吃,跟老師們一起交流。
  這一作風的改變,受到了老師們的好評。“以前檢查資料我們就得準備,整理上花費大量的時間不說,資料的打印,封面的裝訂都浪費不少錢。現在好了,作為校長我們非常贊成。”瀏陽市張坊中學校長徐明錄如此介紹說。“以前我看到領導就怕,現在我和他們同坐一桌吃飯,一起聊天,真好。”蕉溪中學劉永昌老師掩飾不住內心的喜悅。
  對此,瀏陽市教育局局長陳耀文表示,我們的想法就是儘量減少考核對學校正常教學工作的衝擊,儘量減輕學校的負擔,考出真實情況,測出真實水平。  (原標題:不看彙報資料零距離交流 瀏陽教育局創新年終考核方法)
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